2024年5月1日

A&移动商务专业发展系列帮助员工成长，茁壮成长

今年春天，德州A&M大学商学院开始了其变革性的“投资美国”员工发展项目的第二学期, 得到了全校教职员工的高度赞扬. 这个创新项目的特色是为期八周的课程，旨在帮助员工学习, 在他们的职业生涯中茁壮成长.

根据 Dr. 嘉莉Klypchak, 学术投资高级总监, 而其他大学则为员工提供各种形式的职业发展, A&移动商务的独特之处在于，它提供了由同事讲授的具有学分的学术大师课程. 学员每完成一门课程可获得一学分.

近130名员工报名参加了春季活动, 涵盖了从Adobe Creative Cloud到主动学习和个人领导力的主题.

员工发展的价值

“投资美国”系列旨在利用大学的经验和资源，帮助员工发挥自己的才能和优势，最好地为A服务&移动商务的学生.

员工发展计划有几个积极的好处, 包括提高员工保留率, 增加接触, 提高了生产力，强化了雇主文化和品牌.

来自2023年秋季投资美国课程的数据显示，教师们注意到他们对校园工作和学习环境的看法提高了近21%, 管理人员的工资增长了18%，员工的工资增长了近10%. 此外，所有三组在自我实现和领导能力得分上都有改善.

乔治Swindell他是亚利桑那大学创新与设计学院的讲师和项目联络员&移动商务, 注册了创意云和我们的基础知识, 一个涵盖几个Adobe Creative Cloud应用程序的课程. 他称赞指导员凯蒂李, 营销与传讯部创意设计经理, 表彰她的全面报道和将课程与员工在大学中的角色联系起来的能力.

“凯茜让课程感觉像是一个开放的学习空间. 这感觉不像一个高压的教室，更像是一个低风险的车间。. “我可以很容易地说，这类帮助我获得的技能和信心的Adobe创意云应用程序. 我已经使用了一些我在课堂上学到的东西来为我的同事和部门创建材料.”

Dr. 贝琳达Rudinger临床助理教授心理与特殊教育系参加了“促进主动学习与我们”课程. 教 Dr. 特里萨·萨德勒该课程是与美国创新与设计学院(College of 创新与设计)合作开设的大专院校教育工作者协会.

“作为一名新教员, 我很高兴有机会在高等教育中学习更多关于成人学习者的教学,鲁丁格说. “这堂课证实了我已经制定的一些策略，同时为积极参与提供了多种新的选择. 最重要的是，一切都是基于对最佳实践的研究!”

人格，力量和我们的课程珍妮弗哈德逊他是创新与设计学院的一名讲师，他让参与者可以使用盖洛普·克利夫顿优势人才评估. 学生完成评估后, 哈德逊通过练习和对话引导学生理解和发展他们的自然优势，并将其应用到个人和职业生活中.

玛丽亚Garcia-Hidalgo, 创新与设计学院的顾问, 说这门课激励她攻读博士学位.

“这是一次大开眼界的经历，再次肯定了我的优势，并帮助我发现了如何发展它们,”她说。. “我热爱知识和学习. 还有什么比继续深造更好的方法呢? 我很感激A&移动商务投资我们.”

其他春季课程包括《皇冠体育365》, 利用斯坦福大学的见解的后续课程设计思维原则, 和领导能力, 事业与我们, 它为终身副教授提供了将个人领导力发展与职业目标联系起来的实用指导.